企業が持つ、本質的な価値(core)を言語化(words)し、採用ブランドの向上を、実務面も含めて統合的に支援します。

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事業内容

1. 企業の持つ価値の言語化

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2. 求める人物像・採用ターゲットの明確化と言語化

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3. 採用チャネル別の戦略策定

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4. 施策の支援と実施

  • ・コンテンツ企画・制作
    各種メディア、ツール、イベント、勉強会などのディレクション
  • ・オウンドメディアの活用支援
    自社HP、Blog、SNSの効果的・効率的な活用など
  • ・採用PR活動の支援
    各種メディア、ツール、イベント、勉強会などを媒体社に
    「広告」ではなく「記事」として取り上げてもらうための支援など
  • ・ダイレクトリクルーティング活動の支援
    体制の構築、データベース選定、スカウトメール作成支援など
  • ・人事実務への落とし込みの支援
    採用ブランドを高めるフローの策定、プロジェクト推進のサポートなど
  • ・人材エージェント各社のマネジメント支援
    エージェント向け説明会の設計、コミュニケーションツールの作成など

会社情報

佐藤  タカトシCEO/Creative Director

社   名:
core words株式会社
略   歴:
1976年1月1日生まれ。
2001年4月、リクルートコミュニケーションズ入社。11年間に渡り、大手自動車メーカー、大手素材メーカー、インターネット関連企業、流通・小売企業など、100社以上の採用ブランディング、採用コミュニケーションを支援。マネージャー、クリエイティブディレクターを務めたのち、2012年7月、DeNAに転職。採用チームに所属し、採用ブランディングとダイレクトリクルーティングをメインミッションとして活動。
2015年7月、core wordsを設立。
東京大学理学部卒。東京大学大学院理学系研究科修了。
所在地:
東京都豊島区池袋